ЯК ОТРИМАТИ ЗАРПЛАТУ, ЯКЩО КАРТКУ АРЕШТОВАНО

Як отримувати зарплату, якщо арештовано рахунки? Існують законні альтернативи: отримання зарплати готівкою через касу підприємства або (з обережністю) перерахування на картку довіреної особи. Крім того, в умовах військового стану було введено додаткові норми, що дозволяють фізичним особам-боржникам, чиї рахунки арештовані, отримувати доступ до частини своїх коштів.

Навіть за наявності арешту на зарплатному рахунку боржник має право зберегти частину заробітної плати — не менш як два мінімальні розміри зарплати. Ці кошти підлягають обов’язковому звільненню від стягнення за заявою. Тобто, хоча зарплатну картку можна заблокувати, частину зарплати можна отримати, подавши відповідне клопотання виконавцю.

ДЗВОНІТЬ ПРЯМО ЗАРАЗ!

Чи прийде зарплата на арештовану картку

Одне з найпоширеніших питань, яке виникає у такій ситуації: чи прийде зарплата на заблоковану картку? Відповідь – так, зарплата, швидше за все, надійде на рахунок, але ви не зможете нею скористатися. Банк не має права відмовити у зарахуванні коштів на рахунок, навіть якщо його заарештовано. При надходженні грошей вони будуть автоматично заблоковані у рамках виконавчого провадження.

Таким чином, відповідаючи на запитання, куди прийде зарплата, якщо картку заблоковано, можна з упевненістю сказати, що її буде зараховано на рахунок, але залишається недоступною для використання. Це тому, що заарештовується не сама карта, а кошти на рахунку. Виконавча служба не контролює, які саме кошти надходять на рахунок – зарплата, пенсія чи інші надходження. Для неї це просто кошти, які підлягають стягненню. Тому, щоб отримати доступ до цих грошей, необхідно вжити певних дій.

До уваги! Отримані гроші не зникають – вони залишаються на рахунку, всі гроші або частина з них може бути розморожена.

Чи можна отримувати зарплату на чужу картку

Чи можна отримувати зарплату не на свою картку? Теоретично – так, але із суттєвими застереженнями та ризиками:

• Чи можна отримати зарплату на картку іншої людини? Так, якщо роботодавець погоджується змінити реквізити виплати у трудовому договорі/дод. угоді. Без зміни договору – ні.
• Чи можна отримувати зарплату на карту родича/дружини? Технічно – так, якщо оформлено дод. угоду. Але! Це не знімає боргових зобов’язань із вас. Виконавець може відстежити новий рахунок та заарештувати його. Крім того, прибуток на карту дружини/родича може створити для них податкові зобов’язання або проблеми при отриманні соцвиплат.
• Чи можна отримувати зарплату готівкою? Так! Це найнадійніший спосіб обійти арешт рахунку. Потребує згоди роботодавця та оформлення дод. угоди до трудового договору

Заява на перерахування зарплати на картку іншої людини: Недостатньо простої заяви. Потрібна офіційна зміна реквізитів виплати заробітної плати у трудовому договорі або додатковій угоді до нього, підписаної працівником та роботодавцем. Це головна юридична підстава.

До уваги! Варто пам’ятати, що це добровільне рішення роботодавця і він не зобов’язаний його виконувати. Крім того, є низка ризиків, пов’язаних з такою схемою, оскільки всі фінансові операції проходитимуть через іншу людину, що може спричинити проблеми з податковою чи іншими юридичними труднощами.

Чи надходитиме зарплата на заблоковану картку

Питання, чи надходитиме зарплата на заблоковану картку, часто виникає у людей, які зіткнулися з арештом рахунку. Так, зарплата надходитиме. Однак, як уже згадувалося, ви не зможете нею скористатися.

Чи приходитиме зарплата на заблоковану картку? Так буде, оскільки роботодавець зобов’язаний перераховувати зарплату на вказаний вами рахунок. Банк же, своєю чергою, зобов’язаний прийняти ці кошти. Головна проблема полягає в тому, що кошти, які надійшли на рахунок, автоматично підпадають під арешт. Тобто якщо на карті арешт прийде зарплата — так, але вона стане недоступною для вас. Це створює замкнене коло, коли гроші начебто є, але ви не можете ними розпоряджатися.

Рада юридичної компанії “ПІК”

Як отримувати зарплату якщо всі рахунки арештовані

Перерахування зарплати на картку іншої людини – ризикований шлях (див. вище). Як отримувати зарплату готівкою – краща альтернатива:

• Зверніться до роботодавця: Напишіть заяву з проханням виплачувати заробітну плату готівкою через касу підприємства у зв’язку з арештом рахунку. Обґрунтуйте це ст. 60 Закону України “Про виконавче провадження” (право на дохід для існування).
• Укласти дод. угода до трудового договору: Роботодавець повинен погодитись змінити форму виплати з безготівкової у готівку. Це є ключовим документом.
• Отримуйте зарплату у касі: У встановлені дні отримуйте кошти під розпис у відомості.
• Повідомте виконавця (якщо потрібно): У деяких випадках (особливо при повному блокуванні) можна надати виконавцю копію угоди про виплату готівкою та довідку про отримання, щоб підтвердити дохід та недоторканний мінімум.

Юридично, зарплата має виплачуватись виключно на рахунок самого працівника, оскільки це пов’язано зі сплатою податків (ПДФО, військовий збір) та відрахувань до Пенсійного фонду. Проте в екстрених ситуаціях роботодавець може розглянути можливість зміни реквізитів за заявою працівника.

До уваги! Хоча роботодавець не зобов’язаний змінювати форму виплати, але на практиці часто йде назустріч, особливо при наданні копії ухвали про арешт.

Що робити, якщо зарплата прийшла на заблоковану картку

Якщо зарплата вже надійшла на заблоковану картку, не панікуйте. Вам потрібно негайно звернутись до виконавця, який наклав арешт. Відповідно до закону, ви маєте право на отримання частини коштів, а саме двох мінімальних зарплат. Складіть та подайте відповідну заяву виконавцю, вказавши, що заблокований рахунок є зарплатним. Після цього виконавець повинен направити до банку постанову, яка дозволяє вам користуватися цією сумою. Надалі, якщо ви не хочете, щоб така ситуація повторювалася, розгляньте можливість отримання зарплати готівкою або на рахунок, що не має обтяжень.

Зверніть увагу: іноді арешт на зарплатний рахунок накладають неправомірно або сума стягнення виявляється завищеною. У таких випадках проконсультуйтеся з юристом – є шанс скасувати чи оскаржити стягнення.

Залишити заявку