НАКЛАДЕННЯ АРЕШТУ НА ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ

Арешт зарплатного рахунку (картки) в Україні – це примусовий захід стягнення боргу, застосовуваний державним/приватним виконавцем або судом на підставі виконавчого документа (рішення суду, наказу, виконавчого напису нотаріуса тощо). Арешт зарплатного рахунку означає блокування розпорядження коштами на ньому або утримання частини коштів за їх надходження.

Коли арешт накладається на зарплатну картку, для людини це стає серйозним фінансовим ударом. Такий арешт означає, що ви не можете вільно користуватися коштами, що надходять на рахунок, у тому числі й заробітною платою, яка є єдиним джерелом доходу для багатьох. Причинами такого обтяження можуть бути різні заборгованості: прострочені кредити, неоплачені комунальні послуги, аліменти, штрафи і судові витрати.

ДЗВОНІТЬ ПРЯМО ЗАРАЗ!

Арешт рахунків заробітної плати

При арешті зарплатної картки банк діє не за своєю ініціативою, а на підставі офіційної ухвали виконавця (або рішення суду) та доданого виконавчого документа. Накладення арешту на зарплатний рахунок може виявлятися по-різному:

• Повне блокування рахунку: Заборона на будь-які витрати (зняття готівки, перекази, оплата).
• Часткове списання (утримання): При надходженні заробітної плати банк автоматично утримує певний відсоток (але не більше 50% за загальним правилом, ст. 60 Закону “Про виконавче провадження”) або фіксовану суму на користь стягувача та перераховує її виконавцю/стягувачу. Залишок стає доступним власнику картки.

Банк зобов’язаний повідомити клієнта про арешт зарплатної картки (зазвичай через СМС, повідомлення в мобільному додатку або письмово), але часто це вже постфактум. Найчастіша причина – борги за кредитами, комунальними платежами, податками, штрафами, аліментами.

До уваги! Якщо наклали арешт на зарплатну картку це не означає, що ви втрачаєте всі свої гроші. Законодавство передбачає певні обмеження для виконавців, щоб не позбавляти боржника коштів для існування, однак, щоб скористатися цими гарантіями, необхідно вжити певних дій.

Чи можна накладати арешт на зарплатну картку

Чи можуть накласти арешт на зарплатну картку? Так, законодавство України (Цивільний процесуальний кодекс, Закон “Про виконавче провадження”, Господарський процесуальний кодекс) надає таке право суду та виконавцю для забезпечення позову або виконання рішення. Однак, існують важливі обмеження та недоторканні суми:

• Чи має право банк арештувати зарплату самостійно? Ні! Банк лише виконує розпорядження державні органи. Свої “внутрішні” борги перед банком (наприклад, за кредитною карткою) він може стягувати за договором, але це не є “арештом” у виконавчому значенні.
• Не підлягають арешту: Кошти, що становлять прожитковий мінімум (а в умовах воєнного стану за заявою стягувача – два прожиткові мінімуми), аліменти, відшкодування шкоди здоров’ю, допомоги по народженню дитини, пенсії за втратою годувальника, деякі види держдопомог (ст. 60 Закону “Про виконавче провадження”). Утримання не може перевищувати 50% заробітної плати (крім винятків, таких як аліменти, відшкодування шкоди від злочину, де може бути до 70%).

На жаль, практично банки часто блокують весь рахунок, не поділяючи надходження. У такій ситуації необхідно діяти, щоб відновити доступ хоч би до частини своїх коштів.

Важливо! Відповідно до законодавства, боржник може звернутися до виконавця із заявою про зняття арешту з одного з рахунків та користуватися коштами у розмірі двох мінімальних заробітних плат (станом на 2024 рік це 16 000 грн). Це правило було запроваджено для того, щоб не позбавляти людей можливості забезпечувати себе за умов кризи.

Арешт на заробітну плату

Якщо зарплатну картку заарештували, перше, що потрібно зробити – не панікувати та з’ясувати деталі:

• Причина арешту: Зв’яжіться з банком (по телефону гарячої лінії, у відділенні, через додаток) та запитайте інформацію: на підставі якого виконавчого документа (№ справи, ПІБ виконавця, стягувача) та якого державного органу (який суд чи відділ ДВС) накладено арешт. Банк зобов’язаний надати реквізити ухвали.
• Тип арешту: Повне блокування чи утримання відсотка при надходженні коштів?
• Сума боргу та мінімум, що зберігається: Уточніть розмір заборгованості і який саме мінімум недоторканний (один або два, залежно від підстави арешту – судове рішення або заява стягувача).

Банк зобов’язаний виконувати такі постанови та блокує рахунки, щоб запобігти виведенню коштів.

Рада юридичної компанії “ПІК”

Арештували зарплатну картку: що робити

Що робити, якщо накладено арешт на зарплатну картку? Алгоритм дій:

• Зв’яжіться з державним виконавцем: Отримавши дані від банку, негайно зверніться до зазначеного відділу ДВС. Подайте документи: паспорт, ІПН, документи, що підтверджують, що рахунок зарплатний (трудовий договір, довідка від роботодавця), витяг з банку.
• Подайте заяву про збереження недоторканного мінімуму: Особливо критично під час арешту за заявою стягувача за умов воєнного стану. Напишіть заяву виконавцю з вимогою забезпечити недоторканність суми у розмірі 2-х прожиткових мінімумів на вас (згідно з чинними військовими змінами). Додайте підтверджуючі документи.
• Розгляньте погашення боргу чи мирову угоду: Якщо борг обґрунтований, найшвидший спосіб зняти арешт – погасити його повністю або домовитися із стягувачем про реструктуризацію/розстрочку та укласти мирову угоду, яку затвердить суд чи виконавець.
• Оскаржуйте дії/бездіяльність виконавця або рішення суду: Якщо накладення арешту на зарплатний рахунок фізичної особи відбулося з порушеннями (наприклад, на єдиний дохід, перевищено розмір утримань, не враховано недоторканний мінімум, арештовано не той рахунок) або ви оскаржуєте сам борг, подавайте скаргу старшому виконавцю або до суду (адміністративний позов).
• Поінформуйте роботодавця (при частковому утриманні): Якщо встановлено утримання, надайте бухгалтерії реквізити для перерахування суми, що утримується.

Таким чином, накладення арешту на зарплатну картку не є безвихідною ситуацією.

Важливо! Накладення арешту на заробітну плату вимагає активних дій від боржника для захисту своїх прав, особливо права на мінімальний гарантований дохід.

Висновок: Арешт на зарплатний рахунок

Якщо на зарплатну картку наклали арешт, ключ до рішення – оперативність та знання своїх прав. Першим кроком завжди є з’ясування деталей арешту у банку та контакт із виконавцем. Особливо важливо в умовах військового стану активно заявити про своє право на збереження двох прожиткових мінімумів при арешті за заявою стягувача, надавши документи, що підтверджують.

Розгляньте варіанти погашення боргу чи його оскарження. Пам’ятайте, що банк – лише виконавець, а основні дії зі зняття чи коригування арешту (особливо щодо недоторканних сум) відбуваються через виконавця чи суд. Своєчасні та юридично грамотні дії допоможуть мінімізувати фінансові втрати та відновити доступ до необхідних коштів.

Залишити заявку